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Prevención de riesgos laborales
LA LEY 31/95, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y los Reales Decretos que la desarrollan, establecieron obligaciones Empresariales en materia de seguridad y salud laboral tanto para las Empresas, como para los trabajadores de las mismas.
La protección de la seguridad y salud laboral de los trabajadores, además de ser un requisito legal ineludible, es un compromiso que deber abordar toda empresa, entidad u organización con independencia de su dimensión o sector de actividad.
Una integración completa de la Prevención de Riesgos Laborales pasa por disponer de un modelo de gestión capaz de apoyar la cadena de valor de la empresa, a la vez que se garantiza la seguridad y la salud de las personas.
Desde SEFORGASA te ayudamos a implantar y mantener tu Sistema de Gestión de PRL en aquellas fases que desees, de forma personalizada e implicando a la dirección durante todo el proceso.
