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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

LA LEY 31/95, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y los Reales Decretos que la desarrollan, establecieron obligaciones Empresariales en materia de seguridad y salud laboral tanto para las Empresas, como para los trabajadores de las mismas.

La protección de la seguridad y salud laboral de los trabajadores, además de ser un requisito legal ineludible, es un compromiso que deber abordar toda empresa, entidad u organización con independencia de su dimensión o sector de actividad.

Una integración completa de la Prevención de Riesgos Laborales pasa por disponer de un modelo de gestión capaz de apoyar la cadena de valor de la empresa, a la vez que se garantiza la seguridad y la salud de las personas.

Desde SEFORGASA te ayudamos a implantar y mantener tu Sistema de Gestión de PRL en aquellas fases que desees, de forma personalizada e implicando a la dirección durante todo el proceso.

PAUTAS DE NUESTRO EQUIPO DE PROFESIONALES

ANALISIS DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE

Analizamos de forma conjunta las necesidades del cliente y definimos el alcance del proyecto, encajándolo en el contexto especifico en el que se desarrollará.

PROPUESTA TÉCNICA

Elaboramos el plan formativo que satisfaga las necesidades del cliente, presentando una propuesta detallando los colectivos sobre los que actuar, las áreas de actuación, los objetivos del plan y las actividades formativas propuestas.

DEFINICIÓN DEL PROYECTO

Analizamos conjuntamente la propuesta formativa, y se realizan los ajustes necesarios para definir el plan de actuaciones y un calendario de ejecución.

EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN

Aportamos al cliente los recursos técnicos y humanos necesarios para desarrollar de manera eficaz la formación garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto formativo.

EVALUACIÓN DE RESULTADOS

Realizamos una completa evaluación de los resultados de la actividad que nos permite aportar al cliente un retorno de información con el que verificar el grado de alcance de los objetivos propuestos, definir acciones de mejora y planificar nuevas actividades.

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